成都好人家物業(yè)有限責(zé)任公司成立于2002年3月6日。經(jīng)過二十年的經(jīng)營發(fā)展，目前公司已具備相當(dāng)?shù)囊?guī)模和系統(tǒng)的物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗；在人才儲備、培養(yǎng)上有較強(qiáng)的綜合實力。
公司負(fù)責(zé)人曾長期從事房地產(chǎn)開發(fā)，熟悉土建和水電工程，公司所有管理人員都持有物業(yè)管理資格證書，并在工作中持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)服務(wù)好業(yè)主的每一幢物業(yè)；公共秩序維護(hù)骨干人員均是退伍軍人，公共環(huán)境維護(hù)主管人員、公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)人員等都是通過招聘培訓(xùn)上崗，經(jīng)過公司多年不間斷的培養(yǎng)而成為公司的核心技術(shù)人才。經(jīng)過公司科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工隊伍做到了“處事訓(xùn)練有素，工作盡心負(fù)責(zé)”；在公司不斷完善的服務(wù)體制中，公司從管理人員到普通員工都嚴(yán)格的秉承了公司“先業(yè)主之所急而急，先業(yè)主之所想而想”的服務(wù)理念；做到了“視小區(qū)為自己的家，視業(yè)主為自己的親人”的服務(wù)目標(biāo)。
在管理面積方面，公司管理項目有包括商住和商業(yè)樓盤及工業(yè)項目10多個，在物業(yè)服務(wù)過程中得到了房產(chǎn)開發(fā)商、業(yè)主、業(yè)委會和街辦社區(qū)工作人員的一致認(rèn)可和高度評價。從房屋的前期介入到后期交付業(yè)主并順利入住形成了完整的時間鏈，有力的保證了公司在后續(xù)的物業(yè)服務(wù)工作中及時準(zhǔn)確的解決問題并汲取經(jīng)驗,不斷完善服務(wù)管理工作，讓業(yè)主住的安心放心；房屋增值保值一直持續(xù)到建筑的生命后期；從地域上來看，形成了以成都為中心向郊縣輻射的發(fā)展模式，有利于公司較大限度的整合地域資源；從公司發(fā)展階段來看，公司通過有計劃的擴(kuò)大規(guī)模和提高抗風(fēng)險能力，順利的完成了公司發(fā)展過程的每一次銜接,不斷的探索創(chuàng)新使公司在成都穩(wěn)步發(fā)展,形成了一個服務(wù)質(zhì)量好口碑好效益不斷提升的專業(yè)化物業(yè)服務(wù)公司。
一份耕耘，一份收獲，在公司所管理的小區(qū)中都得到了業(yè)主的充分肯定和信任，業(yè)主滿意度調(diào)查顯示滿意率達(dá)到95％以上，所有的小區(qū)沒有發(fā)生過惡性安全事故，沒有業(yè)主因服務(wù)質(zhì)量問題向相關(guān)部門投訴過。 2010年公司香林·西郡項目在成都市房產(chǎn)管理局2010年度優(yōu)秀住宅物業(yè)評選中,以并列第五的高分當(dāng)選成都市優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)小區(qū)和五星級的服務(wù)小區(qū)稱號,直到今天還是成都市武侯區(qū)晉陽片區(qū)最安全和諧的兩個小區(qū)之一；也是該片區(qū)政府調(diào)研和參觀的項目。
公司于2008年5月受邀進(jìn)入金堂市場；在我們通過宣傳和辛勤的勞動植入規(guī)范化的物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識后；在見到了自己的家園比周邊的有序規(guī)范，出租率高，出賣價格高后，贏得了業(yè)主的高度認(rèn)可；業(yè)主在不理解中體會到物業(yè)服務(wù)帶來的美好環(huán)境，訪客的贊揚中；學(xué)習(xí)到現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)理念，終于成為我們的鐵粉；由于金堂地處都江堰的泄洪口，在這幾年的極端天氣下；我們服務(wù)的項目接受了2013年，2018年，2020年的特大洪災(zāi)考驗，本著公司服務(wù)于社會的理念，在全公司同仁的努力下，為受災(zāi)群眾帶去安慰和信心；8年艱苦耕耘我們在金堂的項目也做得有聲有色。
公司科學(xué)、規(guī)范、熱情、周到的服務(wù)贏得了良好的聲譽(yù)，也促進(jìn)了小區(qū)物業(yè)的增值，平均增值幅度100%以上，部分物業(yè)達(dá)到了1000%。公司在不斷的發(fā)展中，通過實實在在的物業(yè)活動贏得了開發(fā)企業(yè)的信任，和四川漢派實業(yè)、成都寶龍房產(chǎn)、四川州聯(lián)等等公司建立了長期的合作關(guān)系，作為成都市物管協(xié)會的常務(wù)理事單位，我公司以“以誠待人、以理服人，以情感人、依法管理”為管理宗旨，實施科學(xué)化、規(guī)范化的管理，并將我們先進(jìn)的管理方式帶給需要服務(wù)的物業(yè)，也把公司熱情、周到的服務(wù)帶給更多的業(yè)主，為每一位信任公司的業(yè)主營造一份和諧、優(yōu)美、整潔的社區(qū)環(huán)境；也為我們?nèi)w同事為在美麗的成都揮灑自己的熱血和青春而自豪和幸福。
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